10天是勞保的規定，加計軍保年資是公保的規定，休假年資採勞保公保擇優適用，不是合併適用

 謝謝回覆,我已經查到資料了,在107年的同仁休假問答集還有公務人員休假辦法都有寫清楚,感謝

可以請問詳細資料去那查嗎?謝謝

想說應該會有很多新進同仁之後會來這裡看這篇 ，我一併回覆好了。

依照107年本行同仁休假相關事項之問答集其中一題
Q7我(非警員)是105/11入行，另有軍職年資1年11月，107年度特別休假有幾天?

Ans.於105/11入行，依本行106年12月21日銀人資字第10600054941號函修正本行同仁休假日數計算方式之規定，107年度特別休假計算=105年2個月年資+106年1年年資+107年1年年資(未滿五年計當年12月底)+行外軍職年資1年11個月=4年1月，依對照休假表滿4年應給14天。

故再依照公務人員請假規則第7條及第8條得知行外年資予以併計須服務連續完整的年度方可併計（不確定1月入行是否可記入，所謂的連續完整有看到有記入的也有看到要求1.1-12.31的）。

 我是用上面那題去代算到自己的狀況就可以算出來108年特別休假會有幾天

今天人資有發公告
＂為利正確計算同仁本(108)年度之休假天數，單位內如有107.01以前進行(或行外公職年資有銜接)之新進人員，請單位總務人員儘速於本(1)月9日前，依據同仁提供之退伍令或可併計行外公職休假年資之證明文件，至人力資源系統/差勤子系統/休假作業/行外休假年資覆核，登錄同仁的相關行外公職(軍職)年資資料，人資處將於本月10日重新再次執行本年度休假建檔。＂

我看到人資有個對照表，好像107年1月入行就可以記入行外公職年資(換言之就是軍職會記入，假會跳得比較快)。

所以如果假沒有跳正確的天數，應該是各分行自己的總務沒幫忙記入到行外公職年資囉。