2011-09-19 07:13:28 100年度應由7職等升為8職等人員之權益
吳理事長你好,
我是96年10月以國際金融人員7職等進入本行服務且加入工會的, 在半年後(97年中)由實習中辦改派中辦.
本來以為必須等到101年才能由7等4級晉升為8等1級.
在本月(9月)初,獲知終於在理事長的努力奔波協調下, 終於將7職等升8職等年限由3年改為2年,
而且生效日期由本年度(100年)起實施.
依照舊制, 我們這批進用人員今年在99年度考績發表後, 才由7等3級改敘7等4級並追溯由一月至九月薪資,
然而, 依照理事長為我們爭取福利的美意, 人資處是否應將我們這批應於100年度晉升的8職等人員由
7等4級再改敘成8等1級並補發從一月至今的薪資才符合該項新制之美意?
根據其他同事向人資處探聽的結果, 似乎有意將本屆進用人員與下一屆(97年)進用人員一併升等,
則本人認為此舉會損害本屆所有人員應有之權益.基於符合法令規定之理由, 請理事長務必幫助我們釐清真相並
爭取應有權益,以增加行員及會員們的向心力, 共同繼續為台銀打拼. 多謝幫忙.
2011-09-19 10:26:04
依據本行升遷考核辦法,年資二年係指二次年度考核,您的詢問經本人向人資處詢問,符合提報年資,如二年考核其中有一年甲等且經單位主管推荐,升任8職等1級並補發從一月至今的薪資
臺銀企業工會吳振昌敬啟
2011-09-19 21:39:15
理事長你好,
非常感謝此次有你的熱心協助,才讓我得到如此明確又有效率的滿意答覆,尤其讓您在百忙中親自來電說明,讓我深深感覺在工會裡獲得溫暖的保護,也讓我更支持工會,更有向心力.
另外,我會將加入工會的好處繼續宣揚給周遭的同事知道,畢竟,大家同在台銀的大家庭裡,都希望台銀愈來愈進步,成為世界級大銀行,同時也能提昇同仁的幸福感,這就需要大家支持工會來為大家爭取更多權益.
大家加油!!!
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