應該不容易落實該政策  不過支持你防止非會員「搭便車」....

本會於100年團體協約到期前與行方重新增訂第13條防止搭便車條款，換言之，日後只要是工會爭取第12條之權益、福利，非會員需繳受益費，否則行方應拒絕其享受。
相關條文如下供參：
第 二 章 團體協約之協商及簽訂
勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。
勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列情形之一，為無正當理由：
一、對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行協商。
二、未於六十日內針對協商書面通知提出對應方案，並進行協商。
三、拒絕提供進行協商所必要之資料。
依前項所定有協商資格之勞方，指下列工會：
一、企業工會。
五、經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會。
勞方有二個以上之工會，或資方有二個以上之雇主或雇主團體提出團體協約之協商時，他方得要求推選協商代表；無法產生協商代表時，依會員人數比例分配產生。
第  12    條
團體協約得約定下列事項：
一、工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹
    等勞動條件。

臺灣銀行企業工會理事長吳振昌敬上