2018-08-25 11:22:05 追蹤臺灣銀行與臺灣銀行企業工會第6屆第5次勞資會議紀錄第11案辦理情形
第十一案 提案人：臺灣銀行企業工會
案由：建請臺灣銀行追溯升遷同仁之薪水，溯及生效日。
勞方說明：每年升遷生效日皆溯及年初，但薪水卻未一同追溯，顯有不公，且加班費計算基準差額也未追溯
除加班費外，出納津貼也未調整．查行政機關每次升遷也都會追朔各項與俸點連動的費用，又民法請求權五年時效不為則消滅，建議工會於下次勞資會議依照規定請求追朔五年的費用．最後工會應請法務人員做相關法律的推演和盤算
謝謝
2018-11-06 23:44:29
不知道上次與資方代表就該項議題討論的如何？畢竟今年度在薪資的部份因升等而得到追朔調整，但是加班費與各項津貼卻無相對追朔，似乎不盡合理，希望工會可以替會員朋友繼續追蹤這個議題，謝謝。
2018-11-25 11:02:00
一、這個議題不知道工會有沒有請教本工會聘請的法律顧問，本行應該完全站不住腳。
二、參照經濟部所屬事業單位，如中油公司,，員工晉級升等均為當年度一月即變俸，所以加班費及危險津貼均做相對調整，希望工會能爭取比照辦理，謝謝。
2018-11-26 16:43:08
謹回覆 高雄機場分行 黃國恩會員：
經11月與其他泛公股銀行理事長餐會，各理事長表示辦理升遷作業都是以人事命令或到職日後開始計算升等薪水，並無追溯。
有關中油公司當年度一月即變俸，所以加班費及危險津貼君做相對調整，經詢問過中油工會理事長，台端所言並非屬實。
臺銀工會 敬啟
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