去年4月，登記參選分行工會代表開始，我就為自己許下一個心願

希望自己可以突破窠臼在傳統的企業工會理事會裡佔有一席，為何要佔有一席?

就是希望能在年金改革這一場充滿艱辛的戰役中貢獻一己之力

在許多長官的奔相走告下，我進來了

進入年金改革小組，我知道政府即將針對國營銀行退休人員的退休制度進行調整，我知道同仁對於調整的內容及調整的意義是非常的不能接受，同時，同仁對於97年切開台銀的那一刀，造成世代的不對稱也希望可以藉次機會一併調整。

106年8月，第一次踏進財政部，站著迎接部會長官，勇敢的問出上面兩個問題，短短的一個小時，我得到兩個結果，第一個是國營銀行的退休制度是年改會的決定，財政部必須配合。第二個是97後人員的退休制度若不滿意請另謀高就。走出財政部心裡真是難過及氣憤。

中間到107年2月2日第一次發動推行罷工投票之前，財政部完全不理會我們。

很快的2月5日行方很快表示會盡速聯繫財政部與我們溝通，想要溝通的要求是這樣的卑微，第一次的暫緩換得撞開財政部堅硬的大門，但是壓力解除後一切有恢復原狀。

過完年，沒得到真正的善意，3月初發動第二次的罷工投票

配合3月14日諸多報紙刊載有關國營銀行退休人員的退休制度調整方案，3月15日三家工會聯合聲明不滿財政部作為，我又來到財政部，這一次的罷工暫緩，我們換到什麼？第二次的暫緩換得財政部發新聞稿宣布國營銀行退休人員的退休制度調整方案未定，換得97後人員的退休制度被納入行政院討論，並且在3月底正式推出方案。

4月23日，第三次來到財政部，財政部拿出了薪資齊一化要換年改過關

5月16日，第四次來到財政部，財政部拿出9職等以上調薪方案要換年改過關

6月07日，第五次來到財政部，財政部拿出全職等的調薪方案要換年改過關，同時取消退休人員48萬13%。

6月08日，三家工會聯合聲名發動罷工投票，表達不滿財政部不正義的改革及不確定的調薪方案。

8號-22號工會全體理事齊心全國各地宣傳，24號周日行方招集全國經理人討論宣傳加新方案及反對罷工，25號各地分行收到信箱準備投票，大家的眾志成城造成行方及財政部很大的壓力。

25號臨時理事會，沒有一個理事退縮，我跟理事長來到勞動部對不當介入舉發，工會、行方、財政部三方進入一個極度緊張的氣氛，每一句對話都可能造成衝突，大家小心的異常寒冷，最後取得一個共識。

26號整天的緊張到晚上9點多，文字才正式互簽

第三次的暫緩換得，加薪方案納入團協，長期以來行方不願意的搭便車條款(7月26日前完成)及對於同仁的薪酬福利調整都要跟工會協商的條約，正式訴諸文字。

我說過，罷工是一手段，但絕對不是結果。

每一個手段我們都有斬獲，有了文字確立，我們不再需要卑微的求行方跟財政部，同仁們當然可以生氣，可以對這個結果不滿意，但是沒有一個理事怯戰，請不要檢討我們做到這樣，沒有面子沒關係，贏的裡子才重要，

每一個階段，感謝大家的支持跟鼓勵，但是後面還有路要走，我想我們會更謹慎的