2018-03-29 09:38:33
1.公保法修正案尚在立法院審議中,能否如期趕在7/1實施,待觀察。
2.待通過公保法,規畫認定之我們有優惠存款之人亦納公保年金,惟給付率0.75%。
3.就所知,目前財政部規劃是調整員工退休金優惠存款利率,並未觸及銓敘部所轄公保這區域。
4.退休金優惠存款利率乃行政院之函令所定,就個人所知,工會尚無接觸銓敘部,因公保法修改事涉全國公務人員,影響大、困難度高,且尚經立法院審議,變數難於掌握。
2018-03-29 16:43:45
請問我們97後即便有優惠存款,也只有4%(嚴格來說沒有資格稱優惠...勞退基金收益去年有7%耶,美元保單也趨近4%了)給付率亦只有0.75%嗎?
如果是,我們這些勞基法規範的勞工是否可改保勞保,以符合邏輯性及合理性
亦或是97後的退休制度可以與現行退休人員方案一體適用呢?
我們哀嚎這麼久了,還是搞不清楚現在甚麼狀況
沉默的工會可以為我們如墜五里霧中的茫茫眾生解惑一下嗎?
還記得當年台企銀險些被其他銀行合併
靠著他們強大的工會動員阻止了
結果這家不賺錢的銀行,據說行員福利還比我們好
很怪的社會現象
我們很殷切且強烈的期盼這樣的工會
2018-03-31 14:29:47
依照公教人員保險法修正草案(今年可能修法通過),修法後
本行同仁的公保養老給付(就是俗稱的公保退休金)就可以選擇養老年金給付(月領)。
而影響月領金額的因素,除了退休年資跟保險俸額外,就是給付率了
簡易計算式:
退休前15年平均保俸額×公保年資(最高採計40年)×年金給付率(0.75%或1.3 %)=每月可領金額
以年資35年,11等15級(中級襄理)退休,退休前15年平均保俸額48,505元(11等7級中級襄理保俸)試算
公保月領48,505 x 35 x 0.75% = 12,732元
(受限於草案第24條規定,若領有優惠存款,給付率就僅有0.75%)
若加計退休金利息
108,934元(中襄15級薪額) x 45 = 4,902,030元
4,902,030元 x 4.165%(三年定儲+3%) / 12(月) = 17,014元
17,014 + 12,732 = 29,746元
就目前條件看來
29,746元就是97年後進行同仁退休時最有可能領的月退休金
假設放棄優存後給付率提高到1.3%
公保月領48,505 x 35 x 1.3% = 22,069元
退休金利息
4,902,030元x 1.165%(三年定儲) / 12(月) = 4,759元
22,069 + 4,759 = 26,828元
29,746 – 26,828 = 2,918元(放棄優存每個月只少領2,918)
若以退休金保守投資,假設報酬率3%(以同仁的理財能力,這是大大的低估)
4,902,030元 x 3% /12(月) = 12,255元
22,069 + 12,255 = 34,324元
34,324 – 29,746 = 4,578(比維持優存領得還多)
97年後的同仁,請思考3年定儲加3%的優存是否有維持的必要...
2018-04-03 13:41:04
如果現在可以選擇投保勞保,則依法只能選擇適用勞退新制,由行方依薪資提撥6%退休金準備(可存優惠存款)之一次給付及勞保年金,不一定比現行有利,現行投保公保而適用勞退舊制,退休時領(公保年金或一次養老給付金)、勞退45個基數(可存優惠存款)划算,大家可自行算算,如果有利再來推動可選擇投保勞保。
2018-04-03 17:30:20
其實若要有一個完善版本以後不會還要一直改N次,還需加入物價指數 通貨膨脹率考量
若照上面的推算97年後月退休金29,746元。
加上35年的通貨膨脹,到時的29,746元價值恐怕是現在一萬多元價值吧
根本慘到爆.... 工會拜託幫忙多爭取吧QQ
2018-04-10 22:53:12
以前有一陣子可以選擇投保勞保,後來有更改為全部只能投保公保。
但是,當初選擇投保勞保的同仁也是適用勞退舊制,沒有新制資方提撥的6%,自己也不能提撥6%。
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