正想貼這篇呢。工會可以跟遠見說明一下嗎？怎麼老是有這種無聊又不求甚解的記者大大，動不動就要來攻擊一下公股銀行？

只講退休福利，哈哈哈，民營銀行在一年加薪7%、在領二十個月薪水的時候，我們的加薪在和公務員共體時艱、獎金再怎樣都只有頂多4.4個月，還得等立法院審，每年都遲發將近一年（有一年是12/24才發的，我印象超深刻，因為被朋友笑「在領耶誕禮物喔」）。國家欠我們的獎金，有算利息給我們嗎？

莫名其妙的爛東西（怒）

昨天也有看到,文章前段部份寫的很酸

 乾脆把13%的利息加在薪水上名正言順的發下來,不要每次都在被媒體拿來做文章,這些媒體根本不懂公股銀行跟公務員的差別,一個是有獲利又達成績效盈餘百億的公司,一個是完全的行政體系,要怎麼比??

薪水加3%給你,到時候13%扣回去,根本就是變相減薪,不要說上面的呱呱叫,這樣能夠留住年輕的人才?我不信

 請問工會沒有任何反應是因為無語?還是這裡只是另一個員工討論區?????

看了工會與資方協商的會議記錄,不是不同意就是再議....那我們真是人為刀俎我為魚肉了...

請問無奈的97後還需要繳工會會費嗎?

我也是97後的同仁，我實際參與工會對於退休金改革的爭取活動，在面對上級主管機關的會談，面對他們的觀念及看法是非常無奈跟氣憤，但是我依然不會放棄。

雖然我們目前的進度看似緩慢，但是為了求每一個步伐都是合法、都要保障每一位會員的權利(避免出現台鐵、華航案例)，之後的活動也請大家一定要支持，因為

所面對的問題影響層面越大，所需要支持的力量就越大。

 全力支持

自己權益自己顧，退休金優惠存款制度，不要再分97前、97後，應該全部行員一體適用，年青同仁沒未來，台銀沒前景，如何努力賺錢上繳國庫。