回覆 alway844 會員：

如單位要求員工提早到公司開會，則上班時間等同提前，即應提早計算加班。例如：職員8點50分上班，單位要求8點半到行開會，則從8點半開始算上班時間，當日的加班就提早從下午4點40分開始計算。

休假日參加教育訓練分兩種情況，如果是單位要求，應按勞動基準法規定辦理，如在員工休假或國定假日受訓，須核發休假日加倍工資（加發一日所得）；如在休息日除加倍工資外，另再加給加班費（工作4小時內以4小時計，4至8小時以8小時計，8-12小時以12小時計），可詳參夾帶檔案１：本會3/9公文說明及附件表。如果教育訓練是採自由參加，自願受訓則無任何加班費。

另提醒因為教育訓練是屬提前就知道會在休假日出勤的行程，單位應事前徵得員工本人同意並報請本會函復同意，方得派員工在休假日受訓！

如遇違法情事，請不吝向本會反應，工會的存在即為捍衛員工權益不受損，至於勞動權益保障事項目前尚不屬稽核範圍，謝謝您的提議，將送本月份常務理事會議提案討論。

　　　　臺銀工會　敬啟

夾帶檔案1：1060308038-休假日工資與出勤條件表