2017-03-04 15:27:27
解除保全進入行舍後就刷你平常上班刷的卡，注意這時候卡鐘是刷"上班"
狀況解除要離開了再刷下班卡，注意這時候卡鐘是要刷在"下班"
該拿的錢一定要拿
該拿的錢一定要拿
該拿的錢一定要拿
2017-03-13 14:32:02
回覆 漫步輕揚 會員：
關於假日或下班後出勤應如何證明，經詢問分行，似乎各單位作法不一，有的單位只要進出分行就刷上下班卡，有的分行是寫簽到簿，也曾聽過經辦只到行印出查詢存款明細…（但ATM排障一般都需解除保全才能進入分行處理），無論是何種方式，只要是〝因公〞到行，都應該有延長工時工資（加班費）或加倍工資及補休。至於各單位應如何申請，因為解除保全尚須通報主管，各單位總務應會核對打卡紀錄或查詢簽到簿辦理。除非有總務未照實辦理，請不吝向本會反應。
本會3/9行文行方，重申非正常上班時間以外之出勤，應按勞動基準法規定辦理，也列出員工假日出勤的工資跟條件，可參夾帶檔案１。如您提及的ATM排障即屬突發事件，事後應報本會或當地主管機關知悉，除可領加倍工資或再另給加班費外，也應視出勤時間補假半天或一天，以維員工權益。
現行本行因屬國營事業，預算受限，本行與土地銀行皆採「值班費」辦理相關事宜，但本會已在今年1月20日行文行方（詳夾帶檔案２），說明六提及應遵勞基法修訂一例一休等事項，核實發給出勤人員費用，如以值班費取代，有違法之情，經檢舉會受罰。行方亦在106.2.2函請財政部釋示，目前仍靜待回應。雖行方因預算考量，目前以值班費取代假日出勤工資，但本會基於保護勞方立場，仍一再重申各單位應按勞動基準法規定辦理，尤其是下班應確認公事處理完成才刷下班卡，而非為規避勞動檢查請同仁先刷卡再繼續工作。自身的權益除有工會保障外，也要靠自己維護，如果遇有單位未照實核發假日出勤工資，歡迎向本會反應，可填寫申訴書或來電、mail告知，謝謝！
臺銀工會 敬啟
夾帶檔案1：1060308038-休假日工資與出勤條件表
夾帶檔案2：1060120009-勞基法修訂案 & 附件
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