2017-02-24 12:53:48 這家銀行連續數年 人均年薪19個月
2017-02-22 22:40:14 經濟日報 記者陳怡慈╱即時報導
彰化銀行總經理施建安今天表示，彰銀去年獲利續創歷史新高，全體6,500多名員工，人均年薪含年終獎金達到19.1個月，傲視三商銀。優異表現並非單年突發情況，「最近這三、四年，平均每人年薪都領上19個月、都有這個水準」。
施建安表示，彰銀去年平均績效獎金5.1個月，前年5.3個月，「我們最近這三、四年來大概都有五個月」，加上保障年薪14個月，薪資待遇已是公股模範生。
彰銀周三(22日)舉行新春媒體餐敘，適逢金融機構邁入招募儲備幹部(MA)與行員旺季，彰銀董事長張明道致詞時特地表示，「人到彰銀來，會有好未來」，彰銀今年3月起預計招募行員290人，大學以上畢業，月薪3.3萬元起。
施建安隨後也指出，彰銀本周五(24日)董事會將提案討論，從去年稅前盈餘140.83億元，提撥5%、約7億元做為員工酬勞。6,500多名員工，平均每人可分到將近11萬元。
施建安說，他看媒體報導，聯發科在國內有5,900多人，去年以現金配發給員工的酬勞約5億元，人均8萬餘元，比彰銀的還低。根據聯發科年報，該公司2015年以現金配發給員工的酬勞為3.5億元，2014年為5.7億元。科技界主管表示，金融業員工分紅贏過科技業，與員工分紅費用化後，科技業的員工福利改成以其他形式呈現有關。
彰化銀行不只薪資高人一等，福利也佳。施建安說，彰銀提供單身宿舍，包含：水、電、冷氣等在內，台北市每個月僅收2,000元；非台北市每個月收1,500元，比學生宿舍還便宜。兩人一間，主要給遠距工作者使用，例如，中南部人到台北工作。
請問工會我們是否也可以像彰化銀行一樣保障年薪14個月外加4.4個月的年終~?
2017-03-01 13:04:39
推台銀民營化，不用背負政策性包袱，不用看立委諸公的臉色，賺的多，員工福利多，賺的少，員工領的少也沒話說，不要每年賺百多億全部都繳給政府。當初阿扁時代就在推台銀民營化，只有民營化才是最實在的，台銀才能脫胎換骨。
2017-03-21 14:57:05
臺銀民營化其實是兩面刃，固然可以脫略國家機器(非常沒有效率)的控制，但相對之下，我們也需要面對和所有公股、民營同業的完全公平競爭。
大家真的覺得臺銀準備好了嗎？
我不是長他人志氣、滅自己威風，但我們的系統、研發、服務、人力... 有很大一部分其實是專門作為政策銀行而設的。以目前的水準要出門打仗，我真心覺得全體同仁要有很長時間共體時間的心理準備。
2017-03-22 17:30:02
不奢望年終可以突破上限4.4，我比較希望身為龍頭銀行，不要連加班費都輸給土銀一大截，說啥可以加班時數超過換補休的或是有其他單位也是20小時up的，土銀是平均都20up
而我們卻是大部分都不到20，至於換補休根本看得到吃不到，誰敢檢舉呢? 與其檢舉，我倒是希望工會能要求行方能多給一點時數還比較實在。 因為叫小小經辦去跟單位經理說時數太少
我想應該也都摸摸鼻子算了吧~~
2017-03-23 08:32:45
為了避免行方假藉有人想要補休的說法來規避加班費
我建議改為加班一律補休，然後補休時間到未休時數全部以加班費發放
這樣雖然領到加班費的時間會拖比較長(六個月)，但同仁的權益應該就不會受損了
前提是同仁要能按照正常出勤時間刷卡哈哈哈
不過用膝蓋想也知道行方大概又會以預算為由否決了吧哈哈
2017-03-30 10:16:32
各位會員您好：
經致電土銀詢問，土銀的加班費時數並無固定，時數分配是依照各部門業務需要調配額度，且與臺銀接近，如單位分配加班費時數已滿可以選擇補休(已於106.1.18財政部座談會向財政部反映增加加班預算編列)，若單位不給予補休時數，請向本會提出申訴反映。
臺銀工會 敬啟
2017-04-04 00:52:31
感謝工會的回覆 或許只是剛好我的土銀朋友(8位up)所在的分行加班時數都是20up 也希望工會持續幫行員爭取加班時數的編列
減少分行因加班時數不夠 只能先行打卡回來繼續做的情況 包含關門也是一樣
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