2016-10-06 16:35:15 看到呂董事長的致辭有事一問
請問工會,呂董事長於105年8月31日致辭曾提及:
Performance:國際間資金過剩趨勢方興未艾,壓縮傳統利差,而金控之成立原為追求規模經濟(Economy of Scale)及範疇經濟(Economy of Scope),進而創造集團綜效(Group Synergy)。為提升邊際資源效能,並確保成長動能,我們必須強化以績效成果驅動之量化管理;考量策略目標及組織發展,訂定適當且有效的KPI指標,以為績效評核及資源分配的客觀標準。
關於該KPI評定標的為何?是以全行、分行或個人評比,不知評量內容是否會和工會討論呢?採用的影響為何?請工會釋疑,謝謝。
會員交流討論