2016-07-29 20:13:28
轉載 自由時報 7/29
林全拍板：明年軍公教人員確定不調薪
〔即時新聞／綜合報導〕近年來由於經濟不景氣，許多工作的薪水都不高，更出現22K現象。很多人因此羨慕起有高月薪、退休金的軍公教人員，不過行政院長林全今天拍板，礙於經濟成長考量，明年軍公教人員確定不會調薪。
綜合報導指出，行政院人事總處日前召開軍公教待遇審議委員會，由於預測明年的經濟成長不樂觀，而且馬上就要進行年金改革，多數與會代表都建議林全不要調薪。林全今拍板，明年度中央政府總預算草案基於財政、經濟成長考量，加上總歲出規模只成長1.1%，軍公教人員明年確定不調薪。
報導指出，調薪3%政府總的支出大約要210億元，而且地方人事配合款就要400億元，這樣龐大的支出讓人事總處傾向不調薪。
2016-08-01 10:36:25
建議公會向財政部爭取以增加績效獎金的方式來加薪，而非以單純增加月薪的方式來加薪，純增加月薪屆時可能也會使得其他公務單位也要求比照台銀，因為現在大環境不好，會使得推行單純增加月薪困難度增加；如果以台銀本體的經營績效較佳，可要求比照兆豐(因為兆豐去年年終是5.7個月)，替員工爭取調高年終(績效)獎金的模式，來得比較合情合理，況且單純增加月薪來說，每月可能只能增加3%~5%，一年也只過增加0.36~0.6個月而已，如果以推行增加績效獎金的模式則可要求增加1~2個月。當然如果公會能爭取加薪又能爭取提高獎金，這是我們最樂見的。
我們臺銀每年為國庫貢獻良多，每年都是績優單位，而去年通過的加薪四法竟然將公營事業排出在外， 政府、立委要求民營企業有獲利要幫員工加薪，政府對待自己的公營事業卻小氣要死，況且我們臺銀是業務單位，每年背負著為國庫賺錢的使命，本行各單位員工無不焚膏繼晷、齊心戮力為本行創造最高獲利，去年幫國家賺超過二百二十億(還原代墊優存息後)，給我們員工分紅應該不為過， 總統蔡英文在去年競選時曾提出的勞動政策六大主張，其中提到：『面對當前的勞動情勢，我們認為必須提出一個新的勞動政策藍圖，這是一個以「公平成長」為目標，全體勞工可以分享「經濟成長果實」的新勞動政策願景。』 在我覺得要做到全體勞工分享經濟成長果食是不太可能的事，但是企業員工分享到企業獲利成長的果實應該很合理；所以請公會向政府爭取，讓台銀員工分享企業獲利成長的果實。
2016-08-02 06:53:54
2016-07-30 03:45 聯合報 記者李順德／台北報導
行政院長林全昨天拍板明年度中央政府總預算案，基於財政紀律考量，歲出額度一兆九千九百八十億，微幅成長百分一點一，未採擴張財政政策，公共建設也未成長，預算赤字連同還本付息，必須舉債二千二百七十六億。基於財政穩定，軍公教人員確定連續六年不調薪。行政院長林全昨天拍板明年度中央政府總預算案，基於財政紀律考量，歲出額度一兆九千九百八十億，微幅成長百分一點一，未採擴張財政政策，公共建設也未成長，預算赤字連同還本付息，必須舉債二千二百七十六億。基於財政穩定，軍公教人員確定連續六年不調薪。
2016-08-04 11:04:48
回應「天下霸唱」會員：
有關您的建議，其實早在這兩年本會與財政部座談會中皆有提及，希望可以把績效獎金的鍋蓋拿掉，臺銀賺越多、獎金越多，沒賺就不能領～
以盈餘提撥方式取代績效獎金，稅前法定盈餘12%或稅後法定盈餘15%作為獎金；或者降低現行績效獎金核算方式，有盈餘就有1.2個月獎金，再比照交通部總盈餘（稅前法定盈餘扣除政策因素）超過1%以內增加0.4個月、1~4%內增加0.8個月、逾4%增加1.2個月方式，如果超過10%甚至增加更多等等，無奈努力多時仍未突破！近來本會已主動邀集財政部再次召開下半年的座談會，眼看公保年金與本行獎金時常被民粹杯葛，本會仍會繼續為全體會員爭取，謝謝！
臺銀工會 敬啟
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