臺灣銀行企業工會

會議紀錄

2012-10-15 101.8.9 第5屆第8次理事會會議紀錄

第5屆第8次理事會會議紀錄

1010809理事會會議紀錄附件一至八.pdf

時間：101年8月9日（星期四）上午9：50
地點：臺灣銀行企業工會會議室（臺北市中正區寶慶路35號4樓）

主席：吳振昌理事長司儀／記錄：蔡慈文總幹事

一、主席宣布開會：
應到理事15人，實到理事12人，3人請假。監事會列席5人。（詳附件101.8.9 簽到表.pdf）

二、來賓致詞：
劉董事長、張總經理、人力資源處黃處長蒞臨本會理事會會議，致詞內容摘錄如下。
劉董事長：臺灣的銀行業發展要靠員工，不管是哪一項，員工都是重要的資產，勞資雙方不是對立的，是合作的！以我以前擔任過的業務與工會幹部相處的經驗，相信臺銀員工及工會幹部都很理性，在我的立場，法律上、政治上允許會盡可能與工會配合。坦白講，雖然我是代表資方，其實以政府來講，我是勞方，知道勞方身分上的考量，所以也會考慮勞方的立場。面對很競爭的金融產業，我們公股銀行很有紀律，但效率還不夠，面對競爭的市場，希望大家同心協力努力，相信在好的條件下，同仁都這麼優秀，能把臺銀的招牌擦得更亮，希望這段時間合作愉快，我也會為各位的權利盡量來爭取合情、合理化。

張總經理：在這裡謝謝大家，因為大家的努力，慢慢的臺銀的本業已經上來了，我想這一點是非常滿意的地方，其實勞資雙方都應該密切合作，從大處來看，非常建議大家來協助，一起持續打拼，積極推動業務。資產負債提供的調整還是持續來做，因為市場是非常的競爭，當然有它的難度，我們大家持續來打拼。我在這裡跟大家報告，過去三個月放款利息的收入已經可以cover存款利息，這等於是一個黃金交叉。
在協調勞工董事時，跟吳理事長、陳錫川常務理事提到，兩個工會枝枝節節浪費行方很多人力物力，比如說同樣一個議題，臺銀工會來一次，高雄來一次，從長遠的角度來看，兩個工會應該來合併，99年莊副總召開二次工會合併是大家的決議，也是大家共同的冀待，我希望大家能夠朝這個目標來努力。重點是，我有跟吳理事長提出建議，因為我們組織比較龐大，如果要成就一件大家共同的想法、一件大事，其實我們要有容乃大，我們也一起努力，把這件長期以來困擾大家的事情，能夠做一個圓滿的結果。在這裡謝謝大家，我們的理想就是我們能夠不斷地進步，勞資能夠和諧。

吳理事長：謝謝董總，因為董總今天也是非常的忙，我在這邊提三點，請行方能夠同意。
第一點，績效獎金在提案單已有提到，根據我昨天的瞭解，在研考會於下禮拜三15日第二次審查，會不會過還不知道，之前有四家國營事業單位被打回票，因為這樣子時間點延後，希望在九月初給我們借支半個月，可以繳學費，這是循往例這也不是特例，因為今年可能來不及了。
第二點，團體協約。因為董事長來自國庫署及財政部，請董事長幫忙促成。
第三點，因為明年一月有一、二十個經理退休，我已經給首長不是會員的副理名單，希望沒有加入工會的副理，不要提報經理職務，以免勞工董事投反對票，屆時令外部董事看笑話，以上請董事長給我們做回應一下，謝謝。

劉董事長回應：
第一個問題，工作考成尚未核准，先再借支應無問題。
第二個問題，再來跟部裡面來瞭解，上次有跟理事長提到，或許部裡面看它的考慮點在哪邊，或許取一個折衷，雙方面可以，一方面工會立場，一方面達到我們的目的。
第三個部分我再請總經理這邊跟黃處長這邊再……，其實這樣的狀況有時候可以做不能講。

三、會務報告：
1、本會與行方協商之團體協約部分條文修正草案，經財政部核復其第38條並未通過，本會堅持仍須納入團體協約，以保障會員。（附件一）
2、本會推派李顥軒、陳俊雄擔任第4屆公股勞工董事，並於7月19日在張總經理、人力資源處黃處長、高雄市臺灣銀行企業工會陳常務理事及本會吳理事長協商下，達成「第4屆公股勞工董事第三席仍由陳錫川常務理事繼續擔任，惟工會應於一年內完成合併」之共識。（附件二）
3、101.7.16自「活期儲蓄存款存摺052-004-63779-1」將二百萬元分兩筆，每筆一百萬元轉存「綜合存款存摺003-004-25498-8」，以存本取息方式辦理。
4、本會原法律顧問謝政達律師101.8.8榮任新北市勞工局局長，改聘陳逢源律師為本會法律顧問。
四、勞工董事報告：傳閱董事會議事錄

五、報告事項：上次會議執行情形
101年4月13日第5屆第3次臨時理事會
提案
1、案由：有關技工、司機員工優惠存款，行方計收97年至今差額利息案，提請研議因應方法。
決議：向臺北市政府申請調解。若調解不成立，俟行方執行扣薪後委請律師採取集體訴訟，費用由本會支付。
執行情形：101.6.6本會至臺北市政府與行方進行調解，惟雙方歧見過大致調解無法成立。

2、案由：修改本會組織章程第14條：增設副理事長，由理事長提名經理事會同意。
決議：列三個辦法送代表大會討論：（1）由理事長自理事中提名一位擔任副理事長，經理事會同意。（2）由理事長自常務理事中提名一位擔任副理事長，經理事會同意。（3）理事長選舉時與副理事長搭檔競選。
執行情形：101.5.25代表大會討論結果：由理事長自常務理事中提名一位擔任副理事長，經理事會同意。

臨時動議
1、案由：修改臺灣銀行職工福利委員會勞方代表委員選舉辦法。
決議：理事會通過後送會員代表大會核准。應選名額授權理事會依各區會員人數比例分配名額。
執行情形：101.5.25會員代表大會決議通過。

2、案由：請行方就本行員工退休後請領優惠存款之年數統計之，並請就65歲退休及60歲以前退休分別作統計。
決議：行文行方提供統計資料。
執行情形：101.8.7向秘書處查証未收到本會聯交之公文，故101.8.7再次行文行方，人力資源處於101.8.8函轉國內營運部辦理。請會務人員注意公文辦理進度。

執行情形：臺灣銀行人力資源處101年8月8日人福字第10100025441號函.pdf
101.8.22 臺灣銀行銀人資乙字第10100379771號函-函復統計退休員工平均可領受退休金優存年數.pdf

3、案由：討論技工、司機優惠存款額度乙案。
決議：併入討論事項第一案。
執行情形：本會101.6.11行文行方表示反對收回97年起相關人員優存利息之立場，行方101.6.20函復乃依審計部糾正事項及行政院規定辦理收回溢付利息。

4、案由：總行來文要求單位加班時數應分上、下半月各50 % 核配，並由董事會稽核處列為查核重點，有違公平及增加工作負擔。
決議：行文行方應落實加班費給予，以符主管機關及勞動基準法規定。
執行情形：本會101.4.30以臺銀企工字第10104300380號函行文行方，行方於101.5.29以銀人資乙字第10100226841號函回覆，101.6.1mail致各理監事。

六、討論事項：
提案1. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：林和中、李顥軒、阮呂文欽、鄒桂蓉、楊盛典、鄭桐木、
　　　　　　　　　林耀彬、杜墨松、李錦燦
案由：本年度勞資會議，提案單提請討論。（附件三）
決議：照案通過。
提案2. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：林和中、李顥軒、阮呂文欽、鄒桂蓉、楊盛典、鄭桐木、
　　　　　　　　　林耀彬、杜墨松、李錦燦
案由：以臺灣銀行企業工會名稱，加入全國產業總工會，並推派代表2名。
說明：依據100.4.22第二次會員代表大會決議辦理。當時以臺灣金控工會聯合會名稱，今勞委會口頭告知不准，仍以本會名稱加入。
決議：照案通過，推派代表：吳振昌、林和中。

提案3. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：林和中、李顥軒、阮呂文欽、鄒桂蓉、楊盛典、鄭桐木、
　　　　　　　　　林耀彬、杜墨松、李錦燦
案由：以臺灣銀行企業工會名稱，加入全國金融業工會聯合總會，並推派代表9人。
說明：依據100.4.22第二次會員代表大會決議辦理。當時以臺灣金控工會聯合會名稱，今勞委會口頭告知不准，仍以本會名稱加入。
決議：照案通過，推派代表：吳振昌、陳俊雄、鄭桐木、呉進富、鄒桂蓉、阮呂文欽、江明宏、胡錦川、林和中。

提案4. 　提案人：吳進富理事連署人：吳振昌
案由：行政院101年7月3日院授人組字第1010041726號函修正「工友管理要點」，針對其第二十五條退休金計算方式，提請討論。（附件四）
說明：工友管理要點第二十五條略以：「工友具適用勞動基準法前、後之服務年資者，前項第二款之服務年資，以前項第一款之規定計算退休金較優時，得以該款之規定計算退休金。但最高總數仍以四十五個月平均工資為限。」國營事業單位是否可比照辦理？
決議：行文建請行方向主管機關釋示國營事業單位是否可比照辦理。

執行情形：10108100760-工友管理要點【正本-臺灣銀行】.pdf
行方回復：101.8.27 臺灣銀行銀人資字第10100364231號函-函復工友管理要點.pdf

提案5. 　提案人：李顥軒常務理事連署人：吳振昌、楊盛典
案由：為有效提升本行營收（盈餘），建請將總行授信審查部，企業金融部考核與本行存放比連結，以符權責分明之實。
說明：存放比為評量金融業績效重要指標之一，為激勵本行授信主政單位：授信審查部及企業金融部同仁工作績效，建請將本行存放比與本國金融機構（泛公股行庫）評比後辦理考核作業，藉以提升本行經營績效。
決議：通過，請勞工董事在董事會中提案。

提案6. 　提案人：鄒桂蓉理事
　　　　　連署人：吳振昌、楊盛典、吳進富、杜墨松
案由：本會債權管理部會員代表孫苠富過世，有關慰問事宜提請研議。
說明：孫代表於1年多前即因肝疾停薪留職治療，本欲換肝惟因家中經濟狀況不是很OK而期盼能於今年內趕上辦理優退，惟未如願於7月7日過世。
辦法：願本會本關懷會員及人溺己溺精神發揮愛心捐助以稍盡棉薄之力。
決議：本會慰問辦法第三條第三款：「會員遭逢其他意外事故、災害（依政府機關公佈標準），如屬家境清寒、生活困苦，經常務理事會或理事會認定情節重大者：除慰問金參仟元，另發動募款捐助。」請鄒桂蓉理事提供孫苠富代表申請資格之書面資料，若符合資格由本會發起募捐。

提案7. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：鄒桂蓉、李顥軒、楊盛典、江明宏、鄭桐木、杜墨松、
　　　　　　　　李錦燦
案由：修改本會「臺灣銀行事業人員退休基金監督委員工會代表選舉辦法」第十條：本會推選之退休基金監督委員任期依「臺灣銀行股份有限公司事業人員退休基金監督委員會組織要點」之規定，連選得連任，但連任之人數不得超過勞方當選代表之二分之一。退休基金監督委員經撤換、解任出缺時，由候補委員依序補派繼任，其任期以補足原任期為止。（附件五）
說明：依據「臺灣銀行股份有限公司事業人員退休基金監督委員會組織要點」第四點規定：「本會委員之任期為三年，資方委員連派得連任，並得依職務變動隨時改派；勞方委員連選得連任，但連任之人數不得超過勞方當選委員之二分之一。」修訂。（附件六）
決議：通過，送會員代表大會審議。

提案8. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：鄒桂蓉、李顥軒、楊盛典、江明宏、鄭桐木、杜墨松、
　　　　　　　　李錦燦
案由：依101.5.25會員代表大會決議及勞工局函復，修訂本會「組織章程」第四條、第十一條、第十四條、第二十一條、第二十二條及第二十六條規定。（修訂前後見附件七）
說明：臺北市政府勞工局101.6.21北市勞資字第10135181000號函示（附件八），本會應於下次會員代表大會修訂組織章程第四條、第十一條、第二十二條及第二十六條規定。
辦法：自102年8月1日第6屆實施，送會員代表大會審議。
決議：通過，送會員代表大會審議。

七、臨時動議：
提案1. 　提案人：吳振昌理事長連署人：林和中
案由：建請行方將庶務生納入契約工編制內。
說明：庶務生係原中央信託局合併之工讀生，全行在職僅餘13人，工作內容與契約工大同小異，薪資僅每月二萬元整。為妥善照顧其生活無虞，提請將庶務生納入契約工編制內，享有相同福利，更可提高該員工作效率。
辦法：提勞資會議臨時動議討論。
決議：照案通過。

提案2. 　提案人：吳振昌理事長連署人：林和中
案由：建請行方在9月初辦理工作考成借支半個月。
說明：100年度的工作考成似乎有延後跡象，為因應同仁子女9月份開學註冊，請行方循往例在9月初辦理借支半個月。
決議：通過，行文行方辦理。

執行情形：10108100770-借支半個月【正本-臺灣銀行】.pdf

爭取成功：101.8.17 臺灣銀行銀人資乙字第10100370431號函-函復本會同意借支半個月.pdf

八、散會（中午12：50）