第五屆第4次常務理監事聯席會議紀錄
時間：100年3月17日（四）下午2:00
地點：本會會議室（臺北市寶慶路35號4樓）
主席:吳振昌理事長 司儀：蔡慈文總幹事 記錄：梁景揚秘書
一、主席宣佈開會
實到常務理事4人，列席常務監事1人，請假常務理事1人（詳參夾帶檔案1）
二、會務報告：
1、本會經518人力銀行公開徵才，面試20人次錄取正取一人備取一人，梁小姐加入本會團隊。
2、本次升遷暨調動共有21名會員代表應異動，17名依候補，4名需單位重選，依3月21日仍在職，名單如夾帶檔案4附件一。
3、代表大會致贈代表及來賓紀念品，本次擬購買泡茶壺乙組，一方面感謝代表一年來幫忙推展會務，一方面感謝友會、上級工會、主管機關等。
4、3/10日財政部邀請所屬國營事業工會理事長暨常務監事座談餐會，本會發言建議如下：
(1)臺灣金控旗下臺銀人壽因政策性購併國華人壽致年度營餘負數，連帶母公司（臺灣金控）績效無法達成，國營事業年度考核為乙等，無法領取4.6個月績效獎金。若其他子公司（臺灣銀行、臺銀證券）經營績效達成，試問達成績效之子公司是否不受影響，可以領取4.6個月績效獎金。（曾次長保證沒有影響，可以領取4.6），為安全性仍要求以書面回覆。
(2)臺灣銀行於99年9月16日銀人字第09900437491號函請釋復，有關本行正式職員曾任本行工員等受僱年資，可否與職員年資前後合併滿25年時，得自請退休，及本行工員適用勞基法之日起之工作年資，其退休金基數計算，可否比照職員之規定辦理。檢附公文影本，請依勞工最有利之條文釋示，或主動提案修勞基法84條（增列但書：惟同一事業單位除外）。
以上二點另於3/11日書面寄呈李部長收。
本會於3/3日工會網站張貼臺銀人壽工會主張與立場，本會除了支持外另提供應注意事項，本會一直持續關注發展及提供人壽工會協助。
5、上次會議執行情形：
99年12月22日第5屆第2次常務理監事會
提案
1、案由：請貴金屬部開發獨具臺銀金控特色「黃金公仔」。
決議：建請行方參辦。
執行情形：100.2.1行文行方，行方100.2.17回函請企劃部列入紀念品參考（夾帶檔案4附件三）。
2、案由： 1、建請試辦取消轉帳部份感熱紙列印。
2、每月專案查核增列項目─「抽看櫃員代收稅費款監視錄影帶系統」改為每季或隔月方式辦理。
決議：行文行方參酌辦理。
執行情形：1、100.2.1行文行方，行方100.2.10回函感印紙廠商已聲明不含雙酚Ａ（夾帶檔案4附件四）。
2、100.2.1已行文行方，董事會稽核處尚未答覆。
6、臺銀人壽工會理事長樓沛安專案報告國華人壽乙案。（夾帶檔案4附件二）。
三、討論事項：
提案1. 提案人：阮呂文欽常務理事 連署人：吳振昌、李錦燦、李顥軒
案由：報載臺灣金控併國華人壽，最快年底完成，未來工會如何保障會員權益，提請討論。
說明：
1、國華人壽淨值負數接近七百億元，臺灣金控資本額僅九百億元，合併後勢將嚴重影響臺灣金控營運和績效，屆時臺灣銀行會員績效獎金4.6能繼續保有？
2、建請聯合臺銀人壽工會爭取會員基本權益，不要讓臺銀成為政策犧牲品。
決議：本會3/11以書面建請財政部（臺灣金控）績效無法達成，國營事業年度考核為乙等，無法領取4.6個月績效獎金。若其他子公司（臺灣銀行、臺銀證券）經營績效達成，試問達成績效之子公司是否不受影響，可以領取4.6個月績效獎金。要求財政部書面回函，確定會員權益不受影響，並全力跟臺銀人壽工會配合，支持臺銀人壽工會決議。
提案2. 提案人：吳振昌理事長 連署人：李顥軒
案由：本會加入臺灣金控工會聯合會。
說明：金控母公司下現有三家子公司，如有關金控決策案件，子公司工會往往使不上力，5月1日新勞動三法正式啟動，金控工會可以申請成立，本會擬主導設立。。
辦法：常務理事會通過後送代表大會核准。
決議：通過，依據第4屆第8次理監事聯席會議決議辦理，送代表大會核備。
提案3. 提案人：吳振昌理事長 連署人：李顥軒
案由：建請提高本行駕駛、技工退休金給與，以符最低基本工資。
說明：本行駕駛、技工退休金給與94年實施至今，最高給與17,246元，99年最低基本工資已調高為17,880元，建請行方適時調整以符合法令（夾帶檔案4附件五）。
辦法：行文行方辦理。
決議：照案通過，建請行方辦理。
100.4.08 行文行方 (詳參夾帶檔案2)
100.4.15 行方回文 (詳參夾帶檔案3)
四、臨時動議：無
五、散會（下午4:10）
夾帶檔案1：1000317常務理監事會議簽到表.pdf
夾帶檔案2：10004080260-建請提高駕駛、技工退休金給與.pdf
夾帶檔案3：100.4.15臺灣銀行 銀人資字第10000172851號函-回覆提高本行駕駛、技工、工友退休金給與.pdf