第五屆第2次常務理監事聯席會議紀錄


時間：99年12月22日（三）下午2：00        
地點：本會會議室（臺北市寶慶路35號4樓）


主席:吳振昌理事長    司儀：蘇映慈總幹事    記錄：蔡慈文秘書 


一、主席宣佈開會
應出席常務理監事6人，實際出席常務理監事人數6人（詳參附件）　　　　　

二、會務報告（略）

三、報告事項：上次會議執行情形
99年10月13日第5屆第1次常務理事會 
【提案】
1、案由：為確保公保年金實施後，國營事業金融機構員工原有之退休金以13％計息之500萬元優惠存款額度不致減少，請工會密切注意公保年金辦理進度並聯合土銀、中國輸出入銀行及中央銀行行動共同洽財政部、人事行政局及行政院爭取。
決議：照案通過，工會密切注意公保年金辦理進度。
執行情形：理事長已參加二次公保年金會議。99.12.10參加全國總工會邀集財政部、交通部、經濟部等國營事業單位討論公保年金，決議：
1、國營事業單位全部納入公保年金，不區分現行是否領有月退、13%優惠利率。
2、提高年金率，比照勞保1.55 %。
3、實施年金前費率需補繳差額部分由資方分年撥補，一律可享有1.3 %以上之公保年金。
財政部所屬金融單位，其退休金達500萬以上同仁另可再選擇公保年金，本會仍在爭取公保年金費率由0.65 %提昇到1.3 %（71年至96年底為0.65 %，預定實施日100年7月1 日方為新費率1.3 %）以增加年金收入，稍微打破齊頭式退休額度。

2、案由：本會勞工董事於董事會行使經理任命同意權的同時，請考量升任人是否具工會會員身份。
決議：照案通過，送理事會審議。
執行情形：99.11.5本屆第2次理監事會通過，請二位勞工董事依決議執行。

3、案由：為確保本會會員於行方試辦延長營業時間之權益，請工會密切注意行方相關配套措施及其他行庫之勞動條件差異，以維護會員權益。
決議：（1）本會理事長及常務理事等人於會後，至國內營運部及人力資源處表達工會維護員工權益的意見，並強烈要求行方確實評估成本效益。
（2）本會將會同一銀、土銀等銀行於99年10月14日下午2點至提案立法委員費鴻泰先生辦公室，表達工會維護員工權益的意見。
執行情形：99.11.23理事長參加國內營運部召開延長營業時間會議，本會堅持主張會員權益應得到保障並監督行方詳實成果分析。試辦分行：館前分行與三民分行各暫增加逾時工作加班費50 %，為減輕該分行盈餘負擔加班費帳劃總行，如屆時仍有不足再行增加，經與財政部曾次長協商後減少項目如代收公共事業繳費、收兌外幣、代收信用卡繳費、活期存款存提僅限該分行。本會盡力將延長營業時間政策衝擊員工及公司縮減至最少。

4、案由：本行存款利率訂價建請就政策指導、社會觀感及企業盈餘取得均衡點。
決議：照案通過，請勞工董事於董事會中適時反映。
執行情形：請二位勞工董事下次董事會提出提案。

四、報告事項：公保年金（附件二）

五、討論事項：
提案1.　 提案人：吳振昌理事長
案由：訂定臺北市臺灣銀行產業工會會員慰問辦法。（附件一）
說明：依據本屆第二次理事會第一案：落實關懷會員之理念，請理監事研擬一套會員急難救助作業程序。
決議：修改臺北市臺灣銀行產業工會會員慰問辦法第二條第二點：凡因故離退職之會員，自核准之次月份起，其應享受各項福利權利應即停止申請。其餘通過。

六、散會（下午2：35）

夾帶檔案1：附件-991222簽到表.pdf

夾帶檔案2：附件一-工會會員慰問辦法.doc

夾帶檔案3：附件二-公保年金.pdf