時間：102年3月22日（星期五）下午4:00
地點：臺灣銀行中庄分行（高雄市大寮區鳳屏一路339號）
主席：吳振昌理事長　 司儀：蔡慈文總幹事 　記錄：梁景揚秘書

一、主席宣佈開會

應到常務理事5人，實到5人。（詳參夾帶檔案1）

二、會務報告

1.102.2.2大規模遊行抗議活動後，財政部分別於20及26日召開績效獎金相關規定研商會議，並轉呈部次長。102.2.23行文行政院陳院長表示工會意見，目前移文至財政部、行政院人事行政總處及行政院研究發展考核委員會。102.3.11召集財政部所屬國營事業單位工會理事長商討績效獎金改革方案，並行文行政院研究發展考核委員會。102.3.12理事長邀集財政部所屬事業單位工會一同拜訪費鴻泰及羅明才委員，費鴻泰委員在13日立法院會期便針對績效獎金乙案，質詢財政部張部長，並建議臺灣銀行及財政部所屬國營事業單位績效獎金應比照泛公股銀行發放4.6個月以上！

2.因近期幾波人事異動，造成部分單位會員代表經遞補後仍開缺，故將於四月份進行會員代表補選。

3.本會替駕駛、技工會員同仁進行「臺灣銀行收回駕駛、技工97年起優存利息」訴訟乙案，已於102年3月20日第一次開庭。

三、報告事項：上次會議執行情形

102年1月11日第5屆第18次常務理事會會議 
提案
1、案由：建請行方對屆齡退休的單位主管制定退場機制。
辦法：退休前兩年，各組業績排名倒數四分之一、且未符合總合核定目標。
決議：通過，授權理事長適時向行方反應。
執行情形：理事長已口頭向董事長反應。

2、案由：針對近來立院通過國營事業績效獎金一律砍到1.2個月乙案，討論因應辦法。
辦法：聯合其他國營事業工會拜會黨團，如談判破裂，不排除走上街頭。
決議：102.1.15召開臨時理事會再行討論。
執行情形：102.1.15臨時理事會決議通過遊行，102.2.2遊行順利結束。

3、案由：請將本行員工退休金、績效獎金法制化。
辦法：請聯合全國產業總工會爭取最低限額勞工權益，以安定員工工作情緒。
決議：由全產總率同業向行政院陳院長陳情，要求績效獎金修訂時工會應參與討論。
執行情形：全產總莊理事長已與行政院研究發展考核委員會戴副主委、經濟部梁政務次長、行政院人事行政總處林主任秘書及諸位立法委員達成決議，於15日前整合各國營事業工會意見送行政院研考會，研考會需於22日前召集各國營事業工會商討共同擬訂版本後，再呈行政院核定。

四、討論事項

提案1. 提案人：李顥軒常務理事
連署人： 吳振昌、林和中、阮呂文欽、吳進富
案由：年度本行人事陞遷案，建請比照公股行庫於當年度辦理完成。
說明：由於社會氛圍改變，國營事業年度考成除績效外，行政院在立法暴衝下常以社會觀感為由而退縮、怠惰！影響國營事業員工權益、士氣甚鉅，謹建議由人事升遷案開始向行方爭取會員應有的權利。
決議：請理事長在總行人事評議委員會提案修改人事升遷辦法。

提案2. 提案人：李顥軒常務理事　　連署人： 吳振昌
案由：請客觀理性討論台灣金控與台銀端人員交流案。
說明：台灣金控成立至今已逾5年，與各子公司，尤其與最大子公司「台灣銀行」人員交流互動隱然成型，原支援行員亦有回歸銀行端需求，加以最近財經界熱烈討論公公併話題，請台灣銀行企業工會未雨綢繆預先以感性、理性態度討論交流互動新模式，創造双贏！
決議：授權理事長於總行人事評議委員會提出意見討論。

五、 臨時動議（無）

六、 散會（17：34）

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