臺灣銀行企業工會‧第6屆第15次理事會會議紀錄

時間：106年2月17日（星期五）下午2：00
地點：臺灣銀行員工潛能推展中心（臺北市北投區溫泉路101號）
主席：吳振昌理事長     司儀／記錄：蔡慈文總幹事

一、主席宣布開會：
應到理事15人，實到15人，列席監事5人。（詳附件）

二、會務報告：
1、106.2.2呂董事長率魏總經理與行方高階主管至本會新春團拜。
2、106.1.18理事長邀集財政部所屬國營事業工會理事長與財政部部、次長座談，訴求為13%改革應維護國營銀行權益、一例一休應增加國營銀行加班費預算等案。
3、106.1.20本會聯合財政部所屬行庫工會一同向各大媒體、總統府、財政部及國家年金改革委員會發出新聞稿（附件一），聲明13%之由來與歷史，並表明本會並非反對年金改革，而是希望能銀行、工會與政府三方共同協商，理性合理地改革。
4、106.1.18鳳山分行進行勞動檢查（傳閱高雄市勞工局勞動檢查結果通知書），106.1.20南門分行進行勞動檢查（傳閱勞動條件檢查訪談紀錄）。
5、106.2.6常務理事蔡能松代本會會員就退出高雄市臺銀工會乙案出庭。
6、106.2.14理事長與中華民國全國總工會等工會理事長與立法院蘇院長會面，本會提出員工13%優惠存款改革應與工會協商。
7、本會常務理事鄭桐木106.1.16榮陞經理，遞補理事為潘清收。
8、106.1.20新進人員受訓，理事長與總幹事至行訓所宣導會務，本次新進人員共84人全數入會。
9、全國金融業工會聯合總會106.1.19第8屆第4次理事會會議提案，決議通過本會退出該上級工會。

三、勞工董事報告（傳閱董事會議事錄）

四、報告事項：
1、審核105年12月到106年2月會員退會申請。
2、2月份會員代表異動：行員訓練所新選任代表為鄧伯琦；臺中國際機場分行新選任代表為張詔閔。埔里分行原會員代表鄭桐木陞任經理，補選會員代表為葉育宏。高雄國際機場分行原會員代表胡錦川調動，遞補會員代表為林茂成；左營分行原會員代表蔡能松調動，遞補會員代表為李淑惠；南新莊分行原會員代表何中玉調動，遞補會員代表為林日淳；民生分行原會員代表陳文富調動，遞補會員代表為林香君；臺北港分行原會員代表袁紹文調動，遞補會員代表為張正屏；中山分行原會員代表林淑玲調動，遞補會員代表為楊秀娟；北大路分行原會員代表唐振雄調動，遞補會員代表為許鳳銘；新竹分行原會員代表吳寬志調動，遞補會員代表為郭明吉；蘇澳分行原會員代表張瀛珠調動，遞補會員代表為張金龍；土城分行原會員代表林富寬調動，遞補會員代表為陳柏宏；中興新村分行原會員代表陳勝義調動，遞補會員代表為洪政宏。
3、上次會議執行情形：105年11月18日第6屆第14次理事會會議 
提案1.案由：修訂本會「會員子女獎學金獎勵辦法」，提請討論。
決議：照案通過，修訂本會「會員子女獎學金獎勵辦法」，自106年度起實施辦理。
執行情形：遵依決議辦理。
2.案由：製作往後抗議、遊行等活動使用之帽子，提請討論。
決議：通過先製作1000頂摺疊帽，印刷本會LOGO、似臺銀CIS色。
執行情形：1000頂摺疊帽已於2月10日寄至本會。
3.案由：建議行方調整本（105）年11月12日及12月25日補休辦法。
決議：照案通過，提105.11.22第6屆第3次勞資會議討論，列臨時動議與行方協商。
執行情形：提105.11.22第6屆第3次勞資會議臨時動議討論，請同仁先規劃6個月內補休，若單位主管不同意同仁補休，將酌扣單位經營管理績效考核分數。

五、票選常務理事1名
本會原常務理事鄭桐木106.1.16榮陞經理，應補選本會第6屆常務理事1名。
票選結果：由林政潭理事當選。

六、推選職工福利委員會副主任委員1名
本會前常務理事鄭桐木同時兼任職工福利委員會副主任委員，因鄭桐木已於106.1.16榮陞經理，故應重新推選職工福利委員會副主任委員1名。
推選結果：由杜墨松常務理事當選。

七、討論事項：
提案1. 　提案人：吳振昌理事長
連署人：蔡能松、杜墨松、藍祥益、胡錦川
案由：有關13%優惠存款案，本會未來確切方向，提請討論。
說明：本會106.1.12接到行方函轉「財政部105年12月26日函」，關於黃國昌立委質詢國營銀行13%優存（附件二），本會同日函復表達意見（國營行庫聯合說明）。13%變更應經勞資雙方合意，應由財政部、國營銀行及國營銀行工會三方共同制定，提請討論本會對13%優存之看法。
決議：13%優惠存款改革五大方案：（1）本辦法實施前已退人員額度500萬利率13%仍維持。（2）存款利率改為3年定存利率加5%，最低9%，優惠定額存款額度為職員60萬工員40萬。（3）退休金優惠存款利率改為3年定存利率加5%，最低9%，廢除96年行政院96年11月14日院授人給字第09600281711號函核定版。（4）公保給付納入公保年金適用對象，給付率1.3%，退休金不限額度但所得替代率最高80%，（所謂所得替代率計算：一次給付退休金除以所得餘命加優惠存款利息）惟需扣除自提儲金額度。（5）修訂後新辦法納入團體協約。

提案2. 　提案人：胡錦川副理事長
連署人：吳振昌、蔡能松、杜墨松、藍祥益
案由：建請臺灣銀行對董事投保「董事責任保險」。
說明：
一、本行董事執行業務時，可能因疏失、過失義務違反、信託違背、不實或誤導性陳述等行為被第三人提出賠償請求，但本行目前均無投保董事責任保險。為讓本行董事能安心執行業務，建請本行為董事投保責任險。
二、投保董事責任險已是國際趨勢，並可穩定企業經營，本行發生損失時可藉由保險公司理賠，減少調查費用、抗辯費用、和解及判決金等之損失。
三、目前多家金融同業均有為董事投保責任險，如附件三（其他同業投保金額）。
決議：請兩位勞工董事在董事會會議中提案爭取。

提案3. 　提案人：吳振昌理事長
連署人：蔡能松、杜墨松、藍祥益、胡錦川
案由：鑒於國民旅遊卡變更消費核銷規定，擬提討論最適本行之作法，以利對同仁有實質助益，提請討論。
說明：
一、按勞基法新修訂內容「特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」，即俗稱未休假工資。
二、本行為國營事業單位，屬公務員兼具勞工身分，除庶務生外之員工休假皆依《公務人員請假規則》辦理，14天必休外，剩餘休假可領取不休假加班費，惟現行國旅卡辦法修改後，致本行員工請領國旅卡補助不便，建議本行應比照交通部、經濟部規定辦理，只要持休假日國旅卡特約商店發票即可請領16000元補助。
辦法：行文建請財政部比照交通部、經濟部等國營事業單位國旅卡補助方式，辦理補助16000元。
決議：照案通過，行文建請財政部辦理。

執行情形：本會106.2.20行文財政部，財政部於106.3.22函復詳參夾帶檔案２

提案4. 　提案人：吳振昌理事長
連署人：蔡能松、杜墨松、藍祥益、胡錦川
案由：建議比照友會提高會務人員每月退休金提繳率，提請討論。
說明：
一、經華南金控工會製作「同業會務人員勞保退休金提撥率調查表」（詳附件四），為留住優秀人才，吸引會務人員能長期在工會服務，擬為資深會務人員提撥高於勞基法規定的6%月退休金提繳率。
二、本會「會務人員管理辦法」第17條規定：「會務人員退休金月提繳率為6％。」建議修訂為「會務人員年資5年以下者，退休金月提繳率為6%；年資5至10年者，退休金月提繳率為8%；年資10年以上者，退休金月提繳率為10%。」。
決議：照案通過，修訂本會「會務人員管理辦法」第17條，提高資深會務人員每月退休金提繳率。

八、臨時動議：
提案1. 　提案人：藍祥益理事     連署人：吳振昌
案由：建請行方慎選IPO基金，以利分行員工成功推銷給本行客戶。
說明：IPO基金應謹慎挑選，再由分行銷售人員推薦給本行客戶，否則分行端辛苦推銷，甚至員工自行掏腰包捧場，結果不但沒有嘉獎還可能賠錢。
決議：照案通過，行文建請行方辦理。

執行情形：本會106.3.3行文行方，行方於106.3.9函復，詳參夾帶檔案３

九、散會（下午4時）
 

夾帶檔案1：1060217第6屆第15次理事會會議紀錄＆附件

夾帶檔案2：國旅卡1萬6補助─本會行文及財政部回函

夾帶檔案3：慎選IPO基金─本會行文及行方回文