第6屆第13次理事會會議紀錄

時間：105年8月9日（星期二）上午10：00
地點：臺灣銀行企業工會會議室（臺北市中正區寶慶路35號4樓）
主席：吳振昌理事長  司儀：蔡慈文總幹事  記錄：李宗賢會務人員

一、 主席宣布開會：
應到理事15人，實到理事15人。（詳參附件）
列席監事會召集人1人，監事2人。

二、 會務報告：
1、本會吳理事長擬訂於本（8）月份22日下午邀集財政部所屬工會理事長與財政部召開座談會。

2、本行104年度考績獎金已於7/20發放，經本會催請審計部儘速審定本行盈餘，確認行方7/29已收悉審定書，本會將持續追蹤績效獎金發放進度。

3、本會會員為退出高雄市臺灣銀行企業工會被拒而提訴訟乙案，7/4高雄地方法院第一次開庭，本會為維護會員權益，商請高雄地區常務理事蔡能松就近代為出庭。
4、本會吳理事長獲聘為勞動部勞動基金監理委員會委員。

三、勞工董事報告（傳閱董事會議事錄）

四、報告事項：
1、審核105年5月到8月會員退會申請。

2、7月份會員代表異動：松山分行原會員代表陳曾椿調動，改選會員代表為簡逢淵；民生分行原會員代表關訓政調動，改選會員代表為陳文富；高榮分行原會員代表潘耀辛調動，改選會員代表為黃登文。

3、上次會議執行情形：
 
105年5月12日第6屆第12次理事會會議
提案
1.案由：增加推派上級工會全國產業總工會之會員代表4名、理事1名，提請討論。
決議：本會增加推派林政潭、吳進富、胡錦川、杜墨松擔任全國產業總工會會員代表，另推派胡錦川擔任該會理事。
執行情形：本會已於105.5.20行文全國產業總工會增加推派4名全產總代表並增加1名理事，全產總105.6.27改選第6屆幹部，已請全產總送下次定期會議討論。

2.案由：修訂本會組織章程第22條臨時會議之規定，提請討論。
決議：照案通過。
執行情形：送本年度代表大會備查。

3.案由：修訂本會「會員禮金辦法」第四條規定，提請討論。
決議：照案通過。
執行情形：遵依決議辦理。

4.案由：建請本工會退出全國金融業工會聯合總會。
決議：本月起暫停繳費，視全金聯後續發展再行討論。
執行情形：本（105）年5月起暫停繳交全國金融業工會聯合總會經常會費。

5.案由：為本會會員福利及保障，建請增加投保人身保險定期險。
決議：修訂本會會員慰問辦法，會員往生奠儀由壹萬元提高為貳萬壹仟元
執行情形：遵依決議辦理。

6.案由：建議行方值班費提高金額，開勞資會議討論。
決議：照案通過。
執行情形：105.5.16行文行方第6屆第3次勞資會議議案，至今行方尚未函復召開。

五、討論事項：
提案1. 提案人：吳振昌理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松、胡錦川
案由：擬訂於本年度9月份在行員訓練所召開本會第6屆第4次會員代表大會，開會時間提請追認。
說明：105.7.20本會第6屆第22次常務理事會議決議，擇本年度9月22日（星期四）、9月23日（星期五）於行訓所召開第6屆第4次會員代表大會暨會員代表勞動教育訓練。適逢中秋彈性放假，9月10日週六須補上班，經會員代表建議將大會時間提前至9月9日（星期五）、9月10日（星期六）召開，遇週末分行業務量較少，幹部容易請假。
決議：照案通過，擬定於9月9日（星期五）、9月10日（星期六）於行訓所召開第6屆第4次會員代表大會暨會員代表勞動教育訓練。

提案2. 提案人：吳振昌理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松、胡錦川
案由：建議成立公保年金化應對小組，爭取較優的養老年金，以維員工權益。
說明：
一、依據第6屆第3次會員代表大會決議辦理。
二、公保年金化攸關本行員工權益至鉅，敬請本會成立公保年金化應對小組，隨時掌握修法進度與內容，並聯合相關利益團體共謀良策，以維員工權益。
決議：本會公保年金化應對小組成員5人，為吳振昌、沈錫榮、胡錦川、杜墨松、鄭桐木。
 
提案3. 提案人：吳振昌理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松、胡錦川
案由：有關「監督年金改革行動聯盟」擬於9月3日舉辦軍公教勞遊行活動，提請討論。
說明：為捍衛本行員工權益，「監督年金改革行動聯盟」訂於9月3日星期六下午1時在中正紀念堂自由廣場遊行至凱道，本會配合其遊行活動，擬號召1000人參加、站出來為自己的權益把關。
決議：本會擬派1000人參加「監督年金改革行動聯盟」105.9.3週六舉辦之軍公教勞遊行活動。

提案4. 提案人：吳振昌理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松、胡錦川
案由：建請行方即將辦理本（105）年度高級辦事員升任領組作業，需取得「銀行內部控制與內部稽核證照」始可晉升乙案，請放寬證照登錄時間至本（105）年8月底止。
說明：行方自去年底修改行員升遷辦法，八職等報升九職等同仁需取得「銀行內部控制與內部稽核測驗」考試合格證書方能報升。近來接獲會員反應不及準備，因第一年適用故多數符合資格同仁來不及考取登錄，故建議行方放寬登錄時間至本年8月31日止。
決議：照案通過，因時間緊迫故105.8.3已行文行方辦理。

提案5. 提案人：吳振昌理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松、胡錦川
案由：建請行方對於因育嬰需要辦理留職停薪一年以內之宿舍使用同仁，得免於搬離宿舍，惟仍需按月繳宿舍使用費，提請討論。
說明：本會接獲會員申訴，原住宿舍同仁如辦理育嬰留職停薪需繳回宿舍，此舉造成員工懷孕期間須搬家之不便，恐因此被迫放棄育嬰假。建請行方基於照顧同仁立場，對於因育嬰需要辦理留職停薪一年以內之宿舍使用人員，只要按月繳交宿舍使用費，得免於搬離宿舍。
決議：通過，行文行方參酌辦理。

執行情形：本會於105年8月11日行文行方，詳參夾帶檔案2

提案6. 提案人：胡錦川副理事長
連署人：鄭桐木、藍祥益、杜墨松、蔡能松
案由：有關上次理事會會議討論退出「全國金融業工會聯合總會」乙案，再次提請討論退出該會。
說明：105.5.12理事會會議，討論事項第4案決議：自本（5）月起暫停繳費乙事，俟該「全金聯」後續發展再行討論退出事宜。目前本會遵決議執行，已停止繳交數月會費，並經觀察事件發展未有改善之情況，其未來前景走向未符本會希望與期待，建請本會應正視並退出該聯合總會。
決議：照案通過本會退出全金聯，送本年度代表大會執行退出該上級工會之程序。

提案7. 提案人：李德耀理事
連署人：胡錦川、杜墨松、蔡能松、藍祥益
案由：為因應政府年金制度改革對公營銀行行員13%優惠存款利率可能調降之影響暨爭取公營銀行行員公保年金制度之實施，建議本行企業工會應儘早透過會員代表彙整會員意見，以尋求本會最大共識，並適時利用各種管道強烈地向政府表達本行企業工會訴求，期能維護本行行員最大權益。
說明：政府年金制度改革會議已從105年6月23日啓動，為避免該項年金改革對公營銀行行員13%優惠存款利率不合理調降，不當影響本行行員權益，並為督促公營銀行行員公保年金制度即早實施，本行企業工會實有必要預為籌謀，儘早透過會員代表彙整會員意見，以尋求本會最大共識，並藉此向政府有關單位極力爭取上述訴求之公平及合理的權益。
決議：本會行文各單位及會員代表，說明本會立場為維持現況不變，如年金改革波及本行員工權益，不排除發動抗爭。

六、臨時動議：無

七、散會（中午12：05）

夾帶檔案1：第6屆第13次理事會會議紀錄

夾帶檔案2：提案5執行情形─1050811065號函