9/2日與阮呂文欽常務理事一同接待全國銀行員工會理事長及幹部，彰銀、台銀人壽等，為壯大本會實力，確有需要重新加入該上級工會事宜。本案於9月臨時理事會討論，仍需經代表大會核准。

9/3日部分員工反應，因有法院扣押款1/3致本次績效獎金預借0.5個月，各單位作業不一致，影響部分同仁無法借支。拜會人力資源處黃處長要求同意借支以免影響權益。於9/14日行方簽准，一視同仁9/16前補借支。

9/6日電詢研考會黃科長本行98年度工作考成進度，據黃科長說明國營事業單位考成於9/3日星期五通過核定，本行為甲等。9/6日報行政院吳院長批准，本次時程已較去年縮短，本會建請明年能依各部會所屬事業單位完成後逕送院長。

9/8日走訪林口分行傾聽員工心聲，了解分行經營狀況，員工工作環境等，該分行整體看起來整齊、清新有創意，值得總行主政單位日後新設分行榜樣。

9/20拜會台銀人壽工會樓理事長了解及關切有關實地查核國華人壽案，本會全力支持台銀人壽工會決議，必要時支援抗爭人力。
與張董事長會談對於國華人壽案進展及處理對策，最高原則以不影響員工權益及公司利益。該公司之還本醫療險產品銷售不佳提供建議，各單位銷售該產品如有客戶要求理賠需經各單位審件後再送所屬分公司，如此容易造成銷售人員與客戶爭執，建請改善。

9/21參加友會土地銀行產業工會抗議資方借本次辦理優退方案行逼退、逼離之手段，工會基於保護會員工作權絕對抗爭到底，土銀尚屬國營竟敢如此作為，今台銀會員人數尚未6成，果真有一日在本行實施，我們有能力抗爭嗎?再一次呼籲尚未加入本會同仁藉優惠期間99/9/17~99/10/31免補收會費，工會強大決定在大家是否齊心。

9/29參加中華民國勞資關係協進會舉辦勞工權益座談會，為免每年工作考成遲遲核定影響員工績效獎金及考績獎金，會中以書面建請政務委員轉達國營事業工作考成依各部會單獨完成後呈院長核准，增進工作效率。