8月份理事長會務記事:
8/2日新舊理事長交接於公庫部5樓會議室，立即改選常務理、監事。
張總經理蒞臨會場並主動關心98年度工作考成且依行政程序爭取儘速核定。
本人也於7月23日致電研考會朱主委請求儘速核定，已向張總經理反應9 月份學校註冊需要如屆時尚未核准，請行方儘速辦理借支因應。
理事會決議有關需召開勞資會議部分，本人與林和中、李顥軒、阮呂文欽、吳進富等幹部拜會人事陳副總、黃處長協商有關優退辦法，本會依據決議請行方調整優退日期為12/2日第一次，因涉及加班費計算可增加退休金，另可領全年考績獎金、績效獎金等。
8/4日與林常務理事一同拜會全國產業總工會施理事長，洽詢有關國營事業優退方案及98年度工作考成台電已核發，本行因財政部所屬土銀有點問題致延遲，本會雖未加入全國產業總工會，但施理事長同意協助。
8/5日拜會全國銀行員工會賴理事長，洽詢重新加入為會員工會及新工會法會費繳納因應辦法，並尋求日後相互幫忙。
8/13日與林和中、李顥軒二位常務理事一同拜會總經理，提出三點建議：
一、本會依據決議請行方調整優退日期為12/2日第一次，因涉及加班費計算可增加退休金，另可領全年考績獎金、績效獎金等。本專案係行方訂定日期，非員工自選，因此建請當月份仍可加班。
二、建請人力資源處同意本會之入會申請書一併放在新進員工資料表。另請安排30分鐘供本會宣導。
三、98年度工作考成尚未核定，現階段除請行方與本會積極向主管機關反應儘速核定，倘8 月底仍無法核發，則建請行方同意9月5日前再借支1個月支應。
總經理回應第一點：現在提出修改優退日期已太晚，因涉及加班費計算影響退休金可請人力資源處參酌辦理。
總經理回應第三點：勞資雙方繼續努力8月底前考核核定，本行員工前已借支1.5個月，如再借1個月恐有部分員工屆時須收回差額，因此請等待一點時間，俟情況彈性運用。
8/19日與林和中常務理事一同拜會研考會朱主委，表明對工作考成核定進度及要求儘速，經朱主委及管制考核處黃科長說明作業流程和目前進度，最快9月初出研考會辦公室，再到吳院長處，一切如順利10月初方程序完成。本會也表明五都選舉重要性，希望能再加快。本人已將信息電告黃處長，強烈要求行方同意即日起辦理借支手續以因應員工子女註冊。
8/24日與行方勞資會議，達成幾項議題：
1. 績效獎金預支0.5個月，於9 月2日發放，本會仍持續請主管機關儘速核定工作考成，以利辦理全部獎金的發放及本年度升遷。
2. 桃園機場建議提高春節出勤費由現行600元提高，經協商提高為1000元，本案將全部試用輪班單位。
3. 離島同仁休假返台因天候無法回工作地區，同意以天然災害假。
尚有其他議題請俟本會網站更新後張貼各項會議紀錄供閱。
臺灣銀行產業工會理事長吳振昌敬啟8/30
